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Title
Involved Person(s)
2005
Organisation und Geschlecht : eine Netzwerkperspektive: welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität?
Scheidegger, Nicoline
;
Osterloh, Margit
2003
Organisationales Lernen aus Geschlechterperspektive : Dysfunktionalitäten in Regelbildungsprozessen
Folini, Elena
;
Scheidegger, Nicoline
2013
Performance Management : mehr als die Summe der Einzelteile
Meyer-Ferreira, Peter
;
Scheidegger, Nicoline
2016
Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im Unternehmen
Scheidegger, Nicoline
;
Müller, Andrea
;
Bailer, Maja
2016
Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positions
Scheidegger, Nicoline
;
Müller, Frithjof
2019
Power shift in holacracy
Scheidegger, Nicoline
2011
Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
;
Simon, Silvia
;
Wyssen, Theophil
2010
Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting"
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
;
Meyer-Ferreira, Peter
;
Willi, Hans
1-Jul-2000
Professionalisierung und Organisationsgestaltung in multimedia-nahen Berufen und Tätigkeitsfeldern : DFG-Abschlussbericht im Schwerpunktprogramm „Professionalisierung, Organisation, Geschlecht. Zur Reproduktion und Veränderung von Geschlechterverhältnissen in Prozessen sozialen Wandels“
Osterloh, Margit
;
Scheidegger, Nicoline
;
Folini, Elena
2011
Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ES
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
;
Simon, Silvia
;
Wyssen, Theophil
2011
Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
;
Simon, Silvia
19-May-2022
Shifting to remote leadership : the impact of changes in hierarchical and lateral leadership on coping with challenges
Scheidegger, Nicoline
Apr-2020
Die Stellenanzeige im Fokus
Scheidegger, Nicoline
;
Hannich, Frank
2002
Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen
Scheidegger, Nicoline
2010
Strukturelle Löcher
Scheidegger, Nicoline
1-Nov-2017
Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf Stellensuche
Scheidegger, Nicoline
2010
The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm
Scheidegger, Nicoline
2017
The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals
Müller, Frithjof
;
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
2012
Vernetzung in der Gesellschaft : Gestern und Heute
Scheidegger, Nicoline
2000
Vertrauen in der Soziologie
Scheidegger, Nicoline
;
Folini, Elena