Title: Performance Management : mehr als die Summe der Einzelteile
Authors : Meyer-Ferreira, Peter
Scheidegger, Nicoline
Published in : Blickpunkt KMU
Volume(Issue) : 2013
Issue : 3
Pages : 33
Pages to: 35
Publisher / Ed. Institution : W. Gassmann
Issue Date: 2013
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subjects : Management; Blickpunkt; HRM; Performance
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Unter Performance Management wird praktisch immer Management by Objectives und daran geknüpfte variable Entlohnung verstanden. Es geht dabei immer um die Performance von Individuen. Die individuelle Leistung ist jedoch nur mittelbar von Interesse. Denn die Leistung eines Unternehmens ist deutlich mehr als die Summe der individuellen Mitarbeiterleistungen. 
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Human Capital Management (ZHCM)
Publication type: Contribution to magazine or newspaper
ISSN: 2296-6552
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10184
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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