Title: Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes
Authors : Müller, Andrea
Scheidegger, Nicoline
Simon, Silvia
Published in : La vie économique
Volume(Issue) : 2011
Issue : 3
Pages : 51
Pages to: 54
Publisher / Ed. Institution : Département Fédéral de l'Economie
Issue Date: 2011
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : French
Subjects : ZHCM; HRM; Arbeitgeberattraktivität; Brain Drain
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Les cadres et spécialistes se sentent attachés à leur région de travail et de domicile actuelle. Leur mobilité professionnelles est plutôt faible. Les plus ouverts sont les jeunes, sans attache, de sexe féminin, diplômés universitaires et de nationalité alleman-de. Les principaux facteurs qui favorisent la mobilité géographique sont le salaire (prestations supplémentaires comprises), les perspectives professionnelles et les possibilités d’avancement. Telles sont les conclusions d’une étude de la Haute école de technique et d’économie de Coire (HTW Chur) et de la Haute école zurichoise des sciences appliquées à Winterthour (ZHAW Winterthur). Cette étude a été effectuée dans le cadre d’un projet soutenu par la Commission fédérale pour la technologie et l’innovation (CTI).
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Human Capital Management (ZHCM)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
ISSN: 1011-386X
0253-3987
URI: https://dievolkswirtschaft.ch/content/uploads/2011/03/16F_Mueller.pdf
https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11202
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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