| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2018 | Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden | Müller, Andrea |
| 2018 | Leading modern arts and cultural organizations : what roles does it take? | Müller, Andrea; Labaronne, Leticia |
| 2018 | Selbstmanagement und Achtsamkeit im Projekt | Jehle, Elias; Müller, Andrea |
| 2018 | Strategility : agility in strategic decisions | Pichel, Kerstin; Müller, Andrea |
| 2018 | Running creative organizations : role interpretations and leadership behavior | Müller, Andrea; Labaronne, Leticia |
| 2017 | Knowledge of the transformation process as a moderator of the relationship between behavior control and leadership effectiveness | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2017 | Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden | Müller, Andrea |
| 2017 | Projektmanager in der Selbstverantwortung : Selbstmanagement führt zu mehr Klarheit und Motivation | Jehle, Elias; Müller, Andrea |
| 2017 | The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals | Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline |
| 2017 | Adaptive conjoint analysis of professionals’ job preferences | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2017 | Leading modern arts and cultural organizations : what roles does it take? | Labaronne, Leticia; Müller, Andrea |
| 2016 | Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im Unternehmen | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea; Bailer, Maja |
| 2016 | Interkulturelle Teams generationenübergreifend führen | Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Hubschmid-Vierheilig, Elena |
| 2015 | Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich : adaptive Conjoint-Analyse der Job-Präferenzen bei Fachkräften | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2015 | Control modes and their consequences for leadership effectiveness | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline |
