| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2015 | Ein Blick auf den Schweizer Arbeitsmarkt und die Auswirkungen auf das Human Resource Management | Ledergerber, Kuno |
| 2015 | Fehlerklima und individueller Umgang mit Fehlern im Ausbildungsbetrieb : Ergebnisse einer Studie in Deutschland und der Schweiz | Seifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander; Dussler, Johannes; Schumann, Stephan; Dresel, Markus |
| 26-Nov-2014 | Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her | Willi, Hans |
| 31-Jan-2014 | Employer branding und internal branding : Arbeitgeberimage und Unternehmensmarke für und durch Mitarbeitende aktiv gestalten | Willi, Hans; Geissbühler, Pascal |
| 2014 | Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich | Müller, Andrea |
| 2014 | Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen | Ledergerber, Kuno |
| 2014 | Markenwerte im Ausland leben | Brunner Gloor, Dorothea |
| 2014 | Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis? | Ledergerber, Kuno |
| 2014 | Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig | Ledergerber, Kuno |
| 2014 | Recruiting and more! | Ledergerber, Kuno |
| 2014 | Wie viel Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht brauchen HR-Verantwortliche? | Steiger-Sackmann, Sabine; Peter, Martin Oliver |
| 2013 | Was es für den grossen Karriereschritt braucht | Rawitzer, Heike |
| 2013 | Cognitive and affective trust between HR business partners and line managers | Müller, Andrea |
| 2013 | Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis : Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen | Bisang, Ines Martina; Herrmann, Julia; Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Rohrer, Monika, et al |
| 2013 | Lohn und Leistung | Meyer-Ferreira, Peter |
