Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?

Ledergerber, Kuno

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?
Authors:	Ledergerber, Kuno
Published in:	HR Today
Volume(Issue):	2014
Issue:	4
Page(s):	32
Pages to:	33
Issue Date:	2014
Publisher / Ed. Institution:	Jobindex
ISSN:	2235-8471
Language:	German
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Damit der Einsatz von Social Media strategisch genutzt werden kann, braucht es Geschäftsleitungen, die in Bezug auf das Humankapital strategisch handeln, und HR-Profis, die den Markt verstehen und dem Management den Nutzen aufzeigen können. Erkenntnisse aus wissenschaftlicher Sicht.
URI:	https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9564
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Show full item record

Ledergerber, K. (2014). Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis? HR Today, 2014(4), 32–33. https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis

Ledergerber, K. (2014) ‘Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?’, HR Today, 2014(4), pp. 32–33. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis.

K. Ledergerber, “Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?,” HR Today, vol. 2014, no. 4, pp. 32–33, 2014, [Online]. Available: https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis

LEDERGERBER, Kuno, 2014. Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis? HR Today [online]. 2014. Bd. 2014, Nr. 4, S. 32–33. Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis

Ledergerber, Kuno. 2014. “Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?” HR Today 2014 (4): 32–33. https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis.

Ledergerber, Kuno. “Welche Bedeutung haben Social Media in der HR-Praxis?” HR Today, vol. 2014, no. 4, 2014, pp. 32–33, https://www.hrtoday.ch/de/article/welche-bedeutung-haben-%C2%ADsocial-media-in-der-hr-praxis.