Title: Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis : Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen
Authors : Bisang, Ines Martina
Herrmann, Julia
Meyer-Ferreira, Peter
Müller, Andrea
Rohrer, Monika
Willi, Hans
Publisher / Ed. Institution : HRSE, Human Resources Swiss Exams
Publisher / Ed. Institution: Winterthur
Issue Date: 2013
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subjects : Qualifikation; HR; Beruf; Reform
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Die schweizerische Weiterbildungslandschaft im Human Capital Management hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten – ungeachtet der Veränderungen im wirtschaftlichen Umfeld und den daraus resultierenden Anpassungen in der Unternehmenswelt– inhaltlich nur wenig verändert. Auch die neueren Erwartungen an die Unternehmensfunktion HR und an deren Beitrag zur Wertschöpfung sowie die in der Folge realisierten Neustrukturierungen der HR-Departemente in zahlreichen Unternehmen haben sich bis anhin eher wenig auf die Inhalte der berufsbegleitenden Qualifizierung von HR-Fachpersonen ausgewirkt.
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Human Capital Management (ZHCM)
Publication type: Working Paper – Expertise – Study
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15064
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