Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen
Authors:	Ledergerber, Kuno
Published in:	meeting BSI
Volume(Issue):	2014
Issue:	2
Page(s):	4
Pages to:	9
Issue Date:	2014
Publisher / Ed. Institution:	BSI Business Systems Integration
Language:	German
Subjects:	Fachkraft; Relationship; BSI; Employee
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Es vergeht kaum ein Tag, an dem die Tagespresse nicht darüber berichtet. Es fehlt auch nicht an politischen Diskussionen und Vorschlägen, wie in der heiklen Situation vorgegangen werden soll. Politiker und Branchenverbände gründen Taskforces, die Lösungen erarbeiten sollen. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, scheint eine grosse Herausforderung zu sein. Aus diesem Grund sollen hier einige Gedanken formuliert werden, die einerseits bewusst provokativ sind und andererseits neue Perspektiven eröffnen wollen. Das Wiederholen von bereits Bekanntem führt in der Regel nicht zu Lösungen.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9820
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Ledergerber, K. (2014). Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen. meeting BSI, 2014(2), 4–9.

Ledergerber, K. (2014) ‘Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen’, meeting BSI, 2014(2), pp. 4–9.

K. Ledergerber, “Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen,” meeting BSI, vol. 2014, no. 2, pp. 4–9, 2014.

LEDERGERBER, Kuno, 2014. Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen. meeting BSI. 2014. Bd. 2014, Nr. 2, S. 4–9

Ledergerber, Kuno. 2014. “Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen.” meeting BSI 2014 (2): 4–9.

Ledergerber, Kuno. “Mit Employee Relationship Management dem Fachkräftemangel begegnen.” meeting BSI, vol. 2014, no. 2, 2014, pp. 4–9.