| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2019 | Governancestrukturen und Fehlsteuerung : was Kulturorganisationen von Wirtschaftsorganisationen nicht lernen sollten | Scheidegger, Nicoline |
| 2019 | JobCloud Market Insights : eine verhaltensbasierte Studie des Schweizer Stellenmarktes in Zusammenarbeit zwischen der JobCloud AG und ZHAW | Hänggi, Rebekka; Hannich, Frank; Scheidegger, Nicoline; Comba, Fanny; Domeisen, Rafael; Heierli, Reto |
| 2019 | Freeman et al. (1987) : cognitive structure and informant accuracy | Scheidegger, Nicoline |
| 2019 | Power shift in holacracy | Scheidegger, Nicoline |
| 2019 | Der digitale Arbeitsplatz : Management der Team-Kommunikation von Wissensarbeitern bei Evernote Europe | Scheidegger, Nicoline; Bühlmann, Beat |
| 2018 | Evaluation of applicants resumes : recruiter’s unconscious bias | Scheidegger, Nicoline |
| Nov-2017 | JobCloud Market Insights : eine verhaltensbasierte Studie des Schweizer Stellenmarktes in Zusammenarbeit zwischen der JobCloud AG und ZHAW | Hänggi, Rebekka; Hannich, Frank; Scheidegger, Nicoline; Comba, Fanny; Pasquali, Mara; Domeisen, Rafael; Heierli, Reto |
| 1-Nov-2017 | Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf Stellensuche | Scheidegger, Nicoline |
| 2017 | Knowledge of the transformation process as a moderator of the relationship between behavior control and leadership effectiveness | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2017 | HR-Marketing : Chancen der Differenzierung | Scheidegger, Nicoline; Bissig, Patrick |
| 2017 | The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals | Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline |
| Jan-2017 | JobCloud Market Insights : eine verhaltensbasierte Studie des Schweizer Stellenmarktes in Zusammenarbeit zwischen der JobCloud AG und ZHAW | Hänggi, Rebekka; Hannich, Frank; Scheidegger, Nicoline; Bissig, Patrick; Comba, Fanny; Pasquali, Mara; Domeisen, Rafael; Seiler, Roger |
| 2017 | Adaptive conjoint analysis of professionals’ job preferences | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2016 | Performance-Analysetool : Optimierung der Steuerungsmechanismen im Unternehmen | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea; Bailer, Maja |
| 2016 | Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positions | Scheidegger, Nicoline; Müller, Frithjof |
