| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2013 | Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft | Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael |
| 2013 | Organisationsanalyse in einer Universitätsklinik | Klink, Thomas; Jonassen, Marion; Schaffner, Mark |
| 2013 | Konfliktmanagement | Lippmann, Eric |
| 2013 | Resilienz in Kernkraftwerken : der Beitrag der Teamkommunikation | Boss, Patrick |
| 2013 | Vom Sein über die Identität zur Neuorientierung : Phasen ganzheitlicher Teamentwicklung am Beispiel der Neukonstituierung Bayer Vital Marketing Consumer Care | Kiel, Volker |
| Oct-2012 | Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine | Streuli, Elisa |
| 2012 | Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten | Zirkler, Michael; Schibli, Andre |
| 2012 | Die Pforten der Wahrnehmung erweitern : Ansätze systemischer Beratung bei der Einführung neuer Arbeitsstrukturen in Produktionsbetrieben bei Bayer | Kiel, Volker |
| 2012 | Change Management : von der Strategie zur Umsetzung | Klink, Thomas |
| 2012 | Stolpersteine beim Einstieg in die neue Führungsrolle | Streuli, Elisa; Neumann, Uwe |
| 2012 | Geleitwort | Steinebach, Christoph |
| 2012 | Like it, lead it statt Chronic-Change-Fatigue-Syndrom : welche Erkenntnisse lassen sich aus den Beiträgen ableiten? | Lippmann, Eric |
| 2012 | Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler Veränderung | Lippmann, Eric |
| 2012 | Führen ist lernbar | Streuli, Elisa; Neumann, Uwe |
| 2012 | Positive Leadership : bessere Leistung durch einen »positiven« Führungsstil | Chies Fischer, Sieglind; Lippmann, Eric |
