| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2016 | Fünf Tipps für ein gutes Onboarding | Hubschmid-Vierheilig, Elena; Müller, Frithjof |
| 2016 | Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt | Müller, Frithjof; Hubschmid-Vierheilig, Elena |
| 2016 | Entwicklung der Soll-Konfiguration einer Ausbildungseinheit im Wandel vom Wissensanbieter zum Wissensmanager | k.A.; Schnauss, Martin |
| 2016 | Develop a value-adding based method for base pay grading models | Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea |
| 2016 | Die Rolle von Zeit im Zusammenhang mit Humankapital : zwischen Marketing, Motivation und MbO | Müller, Frithjof |
| 2016 | Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung | Meyer-Ferreira, Peter |
| 2016 | Über die Gründe, weshalb Strategien oft ins Leere laufen | Meyer-Ferreira, Peter |
| 2016 | Personality attributes of the big five framework in different job families : using online job postings to analyze skill requirements of leadership positions | Scheidegger, Nicoline; Müller, Frithjof |
| 2016 | Wunsch und Wirklichkeit | Schüz, Mathias |
| 2016 | Die Organisation von Weiterbildung in Betrieben : Strukturen, Entscheidungsträger und involvierte Akteure | Abraham, Martin; Höglinger, Marc; Liechti, Lena |
| 2016 | Predictive Analytics im Human Capital Management : Status Quo und Potentiale | Christ, Oliver; Ebert, Nico |
| 31-Mar-2015 | Strategische Entscheidungen mit Ratio und Intuition | Pichel, Kerstin; Lüthi, Erika |
| 2015 | Mobile Recruiting : mehr als eine technologische Diskussion? | Ledergerber, Kuno |
| 2015 | Fehlerklima und individueller Umgang mit Fehlern im Ausbildungsbetrieb : Ergebnisse einer Studie in Deutschland und der Schweiz | Seifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander; Dussler, Johannes; Schumann, Stephan; Dresel, Markus |
| 2015 | Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern | Doden, Wiebke; Morf, Manuela; Schmelzer, Sarah |
