Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt
Authors: Müller, Frithjof
Hubschmid-Vierheilig, Elena
DOI: 10.21256/zhaw-3420
Published in: Competence
Volume(Issue): 7
Pages: 38
Pages to: 39
Issue Date: 2016
Publisher / Ed. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
ISSN: 2297-6140
Language: German
Subjects: Arbeitsmarkt; Personalstrategie; Risiko
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Abstract: Kurzfristige Personalstrategien wie Kündigungen oder Verlagerungen von Arbeitsplätzen ins Ausland stellen für die nachhaltige strategische Ausrichtung von Unternehmen ein Risiko dar und erschweren die digitale Transformation.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14259
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute for Organizational Viability (IOV)
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