| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2010 | Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekannt | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2010 | Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis | Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris |
| 2010 | Mentoring-Programm - und dann? | Pichel, Kerstin |
| 2010 | Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? | Ledergerber, Kuno |
| 2009 | Workplace learning : how to get evidence on the quality of initial vocational education and training | Seifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander; Türling, Janosch |
| 2009 | Lernen aus Fehlern in der betrieblichen Ausbildung : Problemfeld und möglicher Forschungszugang | Seifried, Jürgen; Baumgartner, Alexander |
| 2009 | HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder | Willi, Hans |
| 2008 | Infos und Impulse für Ihr HC-Management : der Beitrag des Human Capital Management zum Unternehmenserfolg | Scheidegger, Nicoline |
| 2008 | Success factors in human resource consulting | Müller, Andrea |
| 2008 | Strategisches HRM : Analyse - Entwicklung - Implementierung | Meyer-Ferreira, Peter |
| 2007 | Als Frühwarnsystem der Linie muss HR mehr bieten als heute | Meyer-Ferreira, Peter |
| 2007 | Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen | Ledergerber, Kuno |
| 2006 | Leadership Development bei Fusionen : die Rollen des HRM | Meyer-Ferreira, Peter; Eberhardt, Daniela |
| 2006 | Leitfaden Sozialmanagement im Unternehmen : ausgewählte Instrumente für die Praxis | Winistörfer, Herbert; Teuscher, Peter; Dubielzig, Frank |
| 2005 | Wie Mitarbeiter mit Veränderungen umgehen : ein Instrument für die Praxis | Spiess, Kurt; Eberhardt, Daniela |
