| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Mentoring-Programm - und dann? |
| Authors: | Pichel, Kerstin |
| Published in: | WeiterBildung |
| Volume(Issue): | 2010 |
| Issue: | 2 |
| Page(s): | 32 |
| Pages to: | 33 |
| Issue Date: | 2010 |
| Language: | German |
| Subjects: | Mentoringprogramm; Weiterbildung; Frauenförderung; Strategie |
| Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
| Abstract: | Um (weibliche) High Potentials den Aufstieg im Unternehmen zu erleichtern, bieten Unternehmen häufig Mentoringprogramme an. Mit einem potentiellen Aufstieg werden strategische Entscheidungen oft Bestandteil der neuen Arbeitsaufgabe der Mentees. Eine systematische, flankierende Strategieausbildung ist darum sinnvoll. Der Artikel thematisiert eigene Forschungserkenntnisse zur häufig fehlenden Ausbildung. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16640 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Pichel, K. (2010). Mentoring-Programm - und dann? WeiterBildung, 2010(2), 32–33.
Pichel, K. (2010) ‘Mentoring-Programm - und dann?’, WeiterBildung, 2010(2), pp. 32–33.
K. Pichel, “Mentoring-Programm - und dann?,” WeiterBildung, vol. 2010, no. 2, pp. 32–33, 2010.
PICHEL, Kerstin, 2010. Mentoring-Programm - und dann? WeiterBildung. 2010. Bd. 2010, Nr. 2, S. 32–33
Pichel, Kerstin. 2010. “Mentoring-Programm - und dann?” WeiterBildung 2010 (2): 32–33.
Pichel, Kerstin. “Mentoring-Programm - und dann?” WeiterBildung, vol. 2010, no. 2, 2010, pp. 32–33.
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