Publication type: Article in scientific journal
Type of review: Peer review (publication)
Title: Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung
Authors: Andersch, Henrike
Liberatore, Florian
Hurst, Adrian
Kern, Andreas
Lindenmeier, Jörg
Wieselhuber, Sebastian
DOI: 10.5771/0344-9777-2016-4-325
Published in: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen
Volume(Issue): 39
Issue: 4
Pages: 325
Pages to: 341
Issue Date: 2016
Publisher / Ed. Institution: Nomos
ISSN: 0344-9777
Language: German
Subjects: Kommunalverwaltung; Personalmarketing; Employer Branding; Arbeitgebermarke; Arbeitgeberimage; Mitarbeitendenloyalität
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Abstract: Aufgrund der prognostizierten Knappheit an Arbeitskräften kommt dem „Employer Branding“ von öffentlichen Arbeitgebern in Deutschland eine immer größere Bedeutung zu. Diese Arbeit entwickelt vor diesem Hintergrund ein Konzept zur Messung der Reputation öffentlicher Arbeitgeber. Auf Basis eines Datensatzes von Mitarbeitenden einer Gemeindeverwaltung wird die Messgüte des entwickelten Messkonzeptes überprüft. Hierbei wird insbesondere auch das Verhalten des Messkonzeptes in einem Modell der Mitarbeitendenloyalität betrachtet.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12520
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Winterthur Institute of Health Economics (WIG)
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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