| Publikationstyp: | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung |
| Autor/-in: | Andersch, Henrike Liberatore, Florian Hurst, Adrian Kern, Andreas Lindenmeier, Jörg Wieselhuber, Sebastian |
| DOI: | 10.5771/0344-9777-2016-4-325 |
| Erschienen in: | Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen |
| Band(Heft): | 39 |
| Heft: | 4 |
| Seite(n): | 325 |
| Seiten bis: | 341 |
| Erscheinungsdatum: | 2016 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Nomos |
| ISSN: | 0344-9777 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Kommunalverwaltung; Personalmarketing; Employer Branding; Arbeitgebermarke; Arbeitgeberimage; Mitarbeitendenloyalität |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Aufgrund der prognostizierten Knappheit an Arbeitskräften kommt dem „Employer Branding“ von öffentlichen Arbeitgebern in Deutschland eine immer größere Bedeutung zu. Diese Arbeit entwickelt vor diesem Hintergrund ein Konzept zur Messung der Reputation öffentlicher Arbeitgeber. Auf Basis eines Datensatzes von Mitarbeitenden einer Gemeindeverwaltung wird die Messgüte des entwickelten Messkonzeptes überprüft. Hierbei wird insbesondere auch das Verhalten des Messkonzeptes in einem Modell der Mitarbeitendenloyalität betrachtet. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12520 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie (WIG) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Andersch, H., Liberatore, F., Hurst, A., Kern, A., Lindenmeier, J., & Wieselhuber, S. (2016). Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 39(4), 325–341. https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325
Andersch, H. et al. (2016) ‘Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung’, Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 39(4), pp. 325–341. Available at: https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
H. Andersch, F. Liberatore, A. Hurst, A. Kern, J. Lindenmeier, and S. Wieselhuber, “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung,” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, vol. 39, no. 4, pp. 325–341, 2016, doi: 10.5771/0344-9777-2016-4-325.
ANDERSCH, Henrike, Florian LIBERATORE, Adrian HURST, Andreas KERN, Jörg LINDENMEIER und Sebastian WIESELHUBER, 2016. Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen. 2016. Bd. 39, Nr. 4, S. 325–341. DOI 10.5771/0344-9777-2016-4-325
Andersch, Henrike, Florian Liberatore, Adrian Hurst, Andreas Kern, Jörg Lindenmeier, and Sebastian Wieselhuber. 2016. “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung.” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen 39 (4): 325–41. https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
Andersch, Henrike, et al. “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung.” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, vol. 39, no. 4, 2016, pp. 325–41, https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
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