Publication type: | Article in scientific journal |
Type of review: | Peer review (publication) |
Title: | Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung |
Authors: | Andersch, Henrike Liberatore, Florian Hurst, Adrian Kern, Andreas Lindenmeier, Jörg Wieselhuber, Sebastian |
DOI: | 10.5771/0344-9777-2016-4-325 |
Published in: | Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen |
Volume(Issue): | 39 |
Issue: | 4 |
Page(s): | 325 |
Pages to: | 341 |
Issue Date: | 2016 |
Publisher / Ed. Institution: | Nomos |
ISSN: | 0344-9777 |
Language: | German |
Subjects: | Kommunalverwaltung; Personalmarketing; Employer Branding; Arbeitgebermarke; Arbeitgeberimage; Mitarbeitendenloyalität |
Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
Abstract: | Aufgrund der prognostizierten Knappheit an Arbeitskräften kommt dem „Employer Branding“ von öffentlichen Arbeitgebern in Deutschland eine immer größere Bedeutung zu. Diese Arbeit entwickelt vor diesem Hintergrund ein Konzept zur Messung der Reputation öffentlicher Arbeitgeber. Auf Basis eines Datensatzes von Mitarbeitenden einer Gemeindeverwaltung wird die Messgüte des entwickelten Messkonzeptes überprüft. Hierbei wird insbesondere auch das Verhalten des Messkonzeptes in einem Modell der Mitarbeitendenloyalität betrachtet. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12520 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Winterthur Institute of Health Economics (WIG) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Andersch, H., Liberatore, F., Hurst, A., Kern, A., Lindenmeier, J., & Wieselhuber, S. (2016). Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 39(4), 325–341. https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325
Andersch, H. et al. (2016) ‘Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung’, Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 39(4), pp. 325–341. Available at: https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
H. Andersch, F. Liberatore, A. Hurst, A. Kern, J. Lindenmeier, and S. Wieselhuber, “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung,” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, vol. 39, no. 4, pp. 325–341, 2016, doi: 10.5771/0344-9777-2016-4-325.
ANDERSCH, Henrike, Florian LIBERATORE, Adrian HURST, Andreas KERN, Jörg LINDENMEIER und Sebastian WIESELHUBER, 2016. Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen. 2016. Bd. 39, Nr. 4, S. 325–341. DOI 10.5771/0344-9777-2016-4-325
Andersch, Henrike, Florian Liberatore, Adrian Hurst, Andreas Kern, Jörg Lindenmeier, and Sebastian Wieselhuber. 2016. “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung.” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen 39 (4): 325–41. https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
Andersch, Henrike, et al. “Reputation öffentlicher Arbeitgeber : Validierung eines Messkonzepts am Beispiel von Mitarbeitenden einer deutschen Gemeindeverwaltung.” Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, vol. 39, no. 4, 2016, pp. 325–41, https://doi.org/10.5771/0344-9777-2016-4-325.
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