| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2020 | The role of organizational culture for creating understanding and trust through internal crisis communication | Björck, Albena; Barthelmess, Petra |
| 2020 | Managing the paradox : individual ambidexterity, paradoxical leadership and multitasking in entrepreneurs across firm life cycle stages | Klonek, Florian E.; Volery, Thierry; Parker, Sharon K. |
| 2020 | Positive Business | Färber, Andri |
| 2020 | Prozessinnovation in der Praxis : die Anwendung der Lean-Methode auf Arztpraxen | Angerer, Alfred; Hollenstein, Eva |
| 2020 | The role of higher education institutions in open innovation | Jud, Silvana; Wemyss, Devon; Beckenbauer, Angela; Cometta, Claudio; Jaekel, Martin |
| 2020 | When CEO political activism attracts new talent : exploring the conditions under which CEO activism increases job pursuit intentions | Vögtlin, Christian; Crane, Andrew; Noval, L. |
| 2020 | Ethische Verantwortung von Führungskräften in Unternehmen : die drei komplementären Ansätze der Ethik | Schüz, Mathias |
| 2020 | Globalisierung und Digitalisierung : Erfolgsstrategien und Toolbox für CEOs und Topmanager | Bergamin, Stephan; Braun, Markus; Glaus, Bruno |
| 2020 | Leadership in Krisenzeiten | Guhl, Selina |
| 2020 | Data protection officers : figureheads of privacy or merely decoration? | Casutt, Nadine; Ebert, Nico |
| 2020 | Distance Leadership : die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten | Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques |
| 14-Nov-2019 | Sind wir hier im Theater? : die unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft | Malek, Olivia |
| 29-Sep-2019 | Ein aktivistischer CEO ist profitabler als nur ein CEO | Vögtlin, Christian |
| 8-Aug-2019 | CEOs who take a political stand are seen as a bonus by job applicants | Vögtlin, Christian |
| 22-Jul-2019 | Être ou ne pas être chief philosophy officer | Vögtlin, Christian |
