| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| Aug-2021 | Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten? | Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat |
| 25-Jul-2021 | Inclusive Leadership : die Gestaltung von Zusammengehörigkeit als zentrale Herausforderung in der digitalen Arbeitswelt | Zirkler, Michael; Herzog, Jeanette |
| 25-Jul-2021 | Führungsethische Perspektiven sozialer Nachhaltigkeit | Zirkler, Michael |
| Apr-2021 | Distanzen überwinden : Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen | Zirkler, Michael |
| Apr-2021 | Ist Achtsamkeit ein Schlüsselelement einer Jugaad-Führungsperson? | Sathiyaseelan, Anuradha; Sathiyaseelan, Balasundaram; Zirkler, Michael |
| Nov-2020 | Führung auf Distanz : eine Untersuchung zur Distanzführung während des coronabedingten Lockdowns 2020 an der ZHAW | Zirkler, Michael; Scheidegger, Nicoline; Bargetzi, Alessia Irina |
| 2020 | Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams | Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit |
| 6-Dec-2019 | Dran bleiben : wie geht mir bei Innovationsprojekten nicht die Puste aus? | Zirkler, Michael |
| 22-Nov-2019 | Psychologie der digitalen Transformation | Zirkler, Michael |
| 26-Sep-2019 | Power shift : transitions from hierarchy to holacracy | Zirkler, Michael |
| 5-Apr-2019 | Relational Happiness and Well-being | Zirkler, Michael |
| 7-Feb-2019 | H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture at Indian Institute of Technology Kharagpur, India, 7 February 2019 | Zirkler, Michael |
| 4-Feb-2019 | H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture held at Christ University Bangalore, India, 4 February 2019 | Zirkler, Michael |
| 2019 | Entwurf einer lebensdienlichen Organisation | Zirkler, Michael |
| 2019 | Der lange Weg zur Holakratie | Bauer, Caroline; Hohl, Eliana; Zirkler, Michael |
