Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten

Streuli, Elisa

doi:10.21256/zhaw-3964

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Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten
Authors:	Streuli, Elisa
DOI:	10.21256/zhaw-3964
Published in:	Handelszeitung
Volume(Issue):	2014
Issue:	47
Page(s):	68
Issue Date:	20-Nov-2014
Publisher / Ed. Institution:	Ringier Axel Springer
ISSN:	1422-8971
Language:	German
Subjects:	Führungskraft; Wechsel; Vorstand; Aufsichtsrat; Gleichberechtigung; Klischee
Subject (DDC):	305: Groups (age, origine, gender, income) 658.4: Executive Management
Abstract:	Im Vergleich zu früher haben Frauen heute bessere Chancen, in eine Führungsposition aufzusteigen. Wie sowohl schweizerische als auch weltweite Statistiken zeigen, sind sie jedoch auch schneller wieder weg als Männer. Die Ursachen dafür sind vielfältig: Freiwillige Austritte und verschiedene Alternativen für Frauen, aber auch unfreiwillige Austritte infolge von kürzerer Betriebszugehörigkeit oder von subtilen rollenspezifischen Zuschreibungsmechanismen führen im Endeffekt dazu, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen weit weniger stark zunimmt, als es aufgrund von Bildungsabschlüssen und Fähigkeiten zu erwarten wäre. Nicht zu vergessen ist, dass auch die Berufslaufbahn von Männern von geschlechtsspezifischen Rollenerwartungen geprägt und nicht immer freiwillig gewählt ist.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9386
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Streuli, E. (2014). Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung, 2014(47), 68. https://doi.org/10.21256/zhaw-3964

Streuli, E. (2014) ‘Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten’, Handelszeitung, 2014(47), p. 68. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.

E. Streuli, “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten,” Handelszeitung, vol. 2014, no. 47, p. 68, Nov. 2014, doi: 10.21256/zhaw-3964.

STREULI, Elisa, 2014. Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung. 20 November 2014. Bd. 2014, Nr. 47, S. 68. DOI 10.21256/zhaw-3964

Streuli, Elisa. 2014. “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten.” Handelszeitung 2014 (47): 68. https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.

Streuli, Elisa. “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten.” Handelszeitung, vol. 2014, no. 47, Nov. 2014, p. 68, https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.