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https://doi.org/10.21256/zhaw-3964| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten |
| Autor/-in: | Streuli, Elisa |
| DOI: | 10.21256/zhaw-3964 |
| Erschienen in: | Handelszeitung |
| Band(Heft): | 2014 |
| Heft: | 47 |
| Seite(n): | 68 |
| Erscheinungsdatum: | 20-Nov-2014 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Ringier Axel Springer |
| ISSN: | 1422-8971 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Führungskraft; Wechsel; Vorstand; Aufsichtsrat; Gleichberechtigung; Klischee |
| Fachgebiet (DDC): | 305: Personengruppen (Alter, Herkunft, Geschlecht, Einkommen) 658.4: Leitendes Management |
| Zusammenfassung: | Im Vergleich zu früher haben Frauen heute bessere Chancen, in eine Führungsposition aufzusteigen. Wie sowohl schweizerische als auch weltweite Statistiken zeigen, sind sie jedoch auch schneller wieder weg als Männer. Die Ursachen dafür sind vielfältig: Freiwillige Austritte und verschiedene Alternativen für Frauen, aber auch unfreiwillige Austritte infolge von kürzerer Betriebszugehörigkeit oder von subtilen rollenspezifischen Zuschreibungsmechanismen führen im Endeffekt dazu, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen weit weniger stark zunimmt, als es aufgrund von Bildungsabschlüssen und Fähigkeiten zu erwarten wäre. Nicht zu vergessen ist, dass auch die Berufslaufbahn von Männern von geschlechtsspezifischen Rollenerwartungen geprägt und nicht immer freiwillig gewählt ist. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9386 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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|---|---|---|---|---|
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Streuli, E. (2014). Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung, 2014(47), 68. https://doi.org/10.21256/zhaw-3964
Streuli, E. (2014) ‘Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten’, Handelszeitung, 2014(47), p. 68. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.
E. Streuli, “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten,” Handelszeitung, vol. 2014, no. 47, p. 68, Nov. 2014, doi: 10.21256/zhaw-3964.
STREULI, Elisa, 2014. Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten. Handelszeitung. 20 November 2014. Bd. 2014, Nr. 47, S. 68. DOI 10.21256/zhaw-3964
Streuli, Elisa. 2014. “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten.” Handelszeitung 2014 (47): 68. https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.
Streuli, Elisa. “Die gläserne Drehtür : Chancengleichheit - Frauen gehen in den Führungsetagen ein und aus - Männer werden an einer goldenen Kette gehalten.” Handelszeitung, vol. 2014, no. 47, Nov. 2014, p. 68, https://doi.org/10.21256/zhaw-3964.
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