Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Talent Management : Förderung Fehlanzeige
Authors: Ledergerber, Kuno
Neubauer, Rainer M.
Published in: Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources
Volume(Issue): 2013
Issue: 2
Issue Date: 2013
Publisher / Ed. Institution: Wolters Kluwer
ISSN: 0341-4698
Language: German
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Abstract: Ein Großteil der Unternehmen betreibt Eliten- statt Talent Management. Dabei kommen zahlreiche Mitarbeiter zu kurz. Häufig wird wertvolles Potenzial verschenkt – in Zeiten des Fachkräftemangels ein gefährlicher Weg. Über drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer sehen Nachholbedarf, wenn es im eigenen Unternehmen darum geht, Fach- und Führungskräfte zu fördern. Vielen Unternehmen fehlt dabei eine systematisch angelegte Strategie, die für alle Ebenen definiert, welche Talente für den wirtschaftlichen Erfolg relevant sind. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Assessmentspezialisten Metaberatung unter der deutschen Arbeitnehmerschaft sowie jüngster Marktbeobachtungen der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9351
https://www.personalwirtschaft.de/ajax/produkte/archiv/magazin/ausgabe-2-2013/0%3A5549532.html
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Enterprise Development (ZUE)
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