| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Editorial review |
| Title: | Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung |
| Authors: | Siano, Roberto |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-48414-2_8 |
| Published in: | Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen |
| Editors of the parent work: | Eberhardt, Daniela |
| Page(s): | 99 |
| Pages to: | 106 |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher / Ed. Institution: | Springer |
| Publisher / Ed. Institution: | Berlin |
| Language: | German |
| Subjects: | Assessment; Führungskräfteselektion; Führung; Diversity |
| Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
| Abstract: | Die Individualität der Führung wird in der Selektion von Führungskräften gut sichtbar. Anhand dreier konkreter Beispiele aus dem Assessment-Alltag wird illustriert, wie unterschiedlich einerseits Anforderungen an Vorgesetzte und andererseits auch deren Führungsstile sind. Zudem wird aufgezeigt, dass deshalb bei der Eignungsabklärung nicht ein theoretisches Führungsideal im Vordergrund steht, sondern die konkrete Passung von Person und Stelle. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9210 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Siano, R. (2016). Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 99–106). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8
Siano, R. (2016) ‘Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung’, in D. Eberhardt (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 99–106. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
R. Siano, “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung,” in Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2016, pp. 99–106. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_8.
SIANO, Roberto, 2016. Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer. S. 99–106
Siano, Roberto. 2016. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” In Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, 99–106. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
Siano, Roberto. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2016, pp. 99–106, https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
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