Title: Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung
Authors : Siano, Roberto
Published in : Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen
Pages : 99
Pages to: 106
Editors of the parent work: Eberhardt, Daniela
Publisher / Ed. Institution : Springer
Publisher / Ed. Institution: Berlin
Issue Date: 2016
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Type of review: Editorial review
Language : German
Subjects : Assessment; Führungskräfteselektion; Führung; Diversity
Subject (DDC) : 658.4: Executive Management
Abstract: Die Individualität der Führung wird in der Selektion von Führungskräften gut sichtbar. Anhand dreier konkreter Beispiele aus dem Assessment-Alltag wird illustriert, wie unterschiedlich einerseits Anforderungen an Vorgesetzte und andererseits auch deren Führungsstile sind. Zudem wird aufgezeigt, dass deshalb bei der Eignungsabklärung nicht ein theoretisches Führungsideal im Vordergrund steht, sondern die konkrete Passung von Person und Stelle.
Departement: Angewandte Psychologie
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Publication type: Book Part
DOI : 10.1007/978-3-662-48414-2_8
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9210
Appears in Collections:Publikationen Angewandte Psychologie

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