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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiano, Roberto-
dc.date.accessioned2018-08-17T13:04:32Z-
dc.date.available2018-08-17T13:04:32Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9210-
dc.description.abstractDie Individualität der Führung wird in der Selektion von Führungskräften gut sichtbar. Anhand dreier konkreter Beispiele aus dem Assessment-Alltag wird illustriert, wie unterschiedlich einerseits Anforderungen an Vorgesetzte und andererseits auch deren Führungsstile sind. Zudem wird aufgezeigt, dass deshalb bei der Eignungsabklärung nicht ein theoretisches Führungsideal im Vordergrund steht, sondern die konkrete Passung von Person und Stelle.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.relation.ispartofFührung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationende_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectAssessmentde_CH
dc.subjectFührungskräfteselektionde_CH
dc.subjectFührungde_CH
dc.subjectDiversityde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleWann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führungde_CH
dc.typeBuchbeitragde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.publisher.placeBerlinde_CH
dc.identifier.doi10.1007/978-3-662-48414-2_8de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end106de_CH
zhaw.pages.start99de_CH
zhaw.parentwork.editorEberhardt, Daniela-
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewEditorial reviewde_CH
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Siano, R. (2016). Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In D. Eberhardt (ed.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen (pp. 99–106). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8
Siano, R. (2016) ‘Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung’, in D. Eberhardt (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 99–106. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
R. Siano, “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung,” in Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2016, pp. 99–106. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_8.
SIANO, Roberto, 2016. Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer. S. 99–106
Siano, Roberto. 2016. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” In Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, 99–106. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.
Siano, Roberto. “Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.” Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2016, pp. 99–106, https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8.


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