| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2011 | Netzwerkstruktur oder Netzwerkinhalt? : Analyse egozentrierter Managernetzwerke in einer wissensintensiven Dienstleistungsorganisation | Scheidegger, Nicoline |
| 2012 | Netzwerkstruktur oder Beziehungsinhalt zur Erklärung intraorganisationaler Ergebnisse? Inhaltliche Differenzierung und Clusteranalyse arbeitsrelevanter Ties in egozentrierten Managernetzwerken | Scheidegger, Nicoline |
| 2004 | One network fits all? : Effekte von Netzwerkcharakteristika auf Karrieren | Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit |
| 2005 | Organisation und Geschlecht : eine Netzwerkperspektive: welche Netzwerkstruktur fördert die Karrieremobilität? | Scheidegger, Nicoline; Osterloh, Margit |
| 2008 | Die Wirkung struktureller Löcher auf den Karriereerfolg im Management : eine kontingente Betrachtung | Scheidegger, Nicoline |
| 2013 | Karriere in der Wissenschaft : wissenschaftliche Produktivität oder Netzwerkeinbindung? | Scheidegger, Nicoline |
| 2010 | The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm | Scheidegger, Nicoline |
| 2010 | Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management - Bridging oder Bonding Ties? : Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen | Osterloh, Margit; Staffelbach, Bruno; Scheidegger, Nicoline |
| 2012 | Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg? | Scheidegger, Nicoline |
| 1-Nov-2017 | Die Studie : anfangs Woche nach dem Mittag sind die meisten auf Stellensuche | Scheidegger, Nicoline |
