Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung

Zirkler, Michael

doi:10.1007/s11613-023-00816-4

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Zirkler, Michael	-
dc.date.accessioned	2023-03-16T12:33:13Z	-
dc.date.available	2023-03-16T12:33:13Z	-
dc.date.issued	2023-03-10	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/27374	-
dc.description	Erworben im Rahmen der Schweizer Nationallizenzen (http://www.nationallizenzen.ch)	de_CH
dc.description.abstract	Mit dem Begriff der „neuen Arbeit“ gehen Versprechungen einher, welche kritisch beleuchtet werden sollen. „Neue Arbeit“ kann nur vor dem Hintergrund des bestehenden Zeitgeistes verstanden werden; dieser bemüht das Narrativ des selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Arbeitssubjekts, das weniger an ökonomischen Transaktionen als vielmehr an Sinn interessiert ist. Die zentralen Versprechungen werden dargestellt und ihre Bruchlinien skizziert. Dabei wird deutlich, dass „neue Arbeit“ nicht (nur) als Emanzipation und Befreiung gesehen werden kann, sondern als Notwendigkeit spätkapitalistischer Anforderungen an Komplexitäten, die nicht (mehr) anders zu bewältigen sind.	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	Springer	de_CH
dc.relation.ispartof	Organisationsberatung, Supervision, Coaching	de_CH
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	de_CH
dc.subject	Neue Arbeit	de_CH
dc.subject	Sinn	de_CH
dc.subject	Versprechen	de_CH
dc.subject	Lebensdienlichkeit	de_CH
dc.subject.ddc	658.401: Unternehmensentwicklung	de_CH
dc.title	Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung	de_CH
dc.type	Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Psychologisches Institut (PI)	de_CH
dc.identifier.doi	10.1007/s11613-023-00816-4	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-27374	-
zhaw.funding.eu	No	de_CH
zhaw.issue	2	de_CH
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.pages.end	180	de_CH
zhaw.pages.start	167	de_CH
zhaw.publication.status	publishedVersion	de_CH
zhaw.volume	30	de_CH
zhaw.publication.review	Peer review (Publikation)	de_CH
zhaw.webfeed	Organisationsentwicklung und -beratung (PI)	de_CH
zhaw.author.additional	No	de_CH
zhaw.display.portrait	Yes	de_CH
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Zirkler, M. (2023). Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 30(2), 167–180. https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4

Zirkler, M. (2023) ‘Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung’, Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 30(2), pp. 167–180. Available at: https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.

M. Zirkler, “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung,” Organisationsberatung, Supervision, Coaching, vol. 30, no. 2, pp. 167–180, Mar. 2023, doi: 10.1007/s11613-023-00816-4.

ZIRKLER, Michael, 2023. Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 10 März 2023. Bd. 30, Nr. 2, S. 167–180. DOI 10.1007/s11613-023-00816-4

Zirkler, Michael. 2023. “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung.” Organisationsberatung, Supervision, Coaching 30 (2): 167–80. https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.

Zirkler, Michael. “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung.” Organisationsberatung, Supervision, Coaching, vol. 30, no. 2, Mar. 2023, pp. 167–80, https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.