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https://doi.org/10.21256/zhaw-27374| Publikationstyp: | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung |
| Autor/-in: | Zirkler, Michael |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/s11613-023-00816-4 10.21256/zhaw-27374 |
| Erschienen in: | Organisationsberatung, Supervision, Coaching |
| Band(Heft): | 30 |
| Heft: | 2 |
| Seite(n): | 167 |
| Seiten bis: | 180 |
| Erscheinungsdatum: | 10-Mär-2023 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Neue Arbeit; Sinn; Versprechen; Lebensdienlichkeit |
| Fachgebiet (DDC): | 658.401: Unternehmensentwicklung |
| Zusammenfassung: | Mit dem Begriff der „neuen Arbeit“ gehen Versprechungen einher, welche kritisch beleuchtet werden sollen. „Neue Arbeit“ kann nur vor dem Hintergrund des bestehenden Zeitgeistes verstanden werden; dieser bemüht das Narrativ des selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Arbeitssubjekts, das weniger an ökonomischen Transaktionen als vielmehr an Sinn interessiert ist. Die zentralen Versprechungen werden dargestellt und ihre Bruchlinien skizziert. Dabei wird deutlich, dass „neue Arbeit“ nicht (nur) als Emanzipation und Befreiung gesehen werden kann, sondern als Notwendigkeit spätkapitalistischer Anforderungen an Komplexitäten, die nicht (mehr) anders zu bewältigen sind. |
| Weitere Angaben: | Erworben im Rahmen der Schweizer Nationallizenzen (http://www.nationallizenzen.ch) |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/27374 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | CC BY 4.0: Namensnennung 4.0 International |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Psychologisches Institut (PI) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2023_Zirkler_Kritische-Betrachtung-Versprechungen-neuer-Arbeit_OSC.pdf | 256.39 kB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |
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Zirkler, M. (2023). Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 30(2), 167–180. https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4
Zirkler, M. (2023) ‘Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung’, Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 30(2), pp. 167–180. Available at: https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.
M. Zirkler, “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung,” Organisationsberatung, Supervision, Coaching, vol. 30, no. 2, pp. 167–180, Mar. 2023, doi: 10.1007/s11613-023-00816-4.
ZIRKLER, Michael, 2023. Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 10 März 2023. Bd. 30, Nr. 2, S. 167–180. DOI 10.1007/s11613-023-00816-4
Zirkler, Michael. 2023. “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung.” Organisationsberatung, Supervision, Coaching 30 (2): 167–80. https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.
Zirkler, Michael. “Die Versprechungen „neuer Arbeit“ : eine kritische Betrachtung.” Organisationsberatung, Supervision, Coaching, vol. 30, no. 2, Mar. 2023, pp. 167–80, https://doi.org/10.1007/s11613-023-00816-4.
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