| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis? |
| Authors: | Vögeli Galli, Nicole Schweiger, Beatrice |
| et. al: | No |
| Published in: | Newsletter Arbeitsrecht |
| Volume(Issue): | 2019 |
| Issue: | 7 |
| Page(s): | 1 |
| Pages to: | 2 |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher / Ed. Institution: | WEKA |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
| Abstract: | Das Bundesgericht hat im Jahr 2010 den Grundsatzentscheid getroffen (BGE 136 III 510), dass Absenzen, falls sie einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen, zu erwähnen sind. Nicht restlos geklärt war bis vor Kurzem, ob Absenzen in jedem Fall und, wenn ja, ab welcher Zeitspanne aufzunehmen sind. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21667 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(7), 1–2.
Vögeli Galli, N. and Schweiger, B. (2019) ‘Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?’, Newsletter Arbeitsrecht, 2019(7), pp. 1–2.
N. Vögeli Galli and B. Schweiger, “Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?,” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 7, pp. 1–2, 2019.
VÖGELI GALLI, Nicole und Beatrice SCHWEIGER, 2019. Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis? Newsletter Arbeitsrecht. 2019. Bd. 2019, Nr. 7, S. 1–2
Vögeli Galli, Nicole, and Beatrice Schweiger. 2019. “Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?” Newsletter Arbeitsrecht 2019 (7): 1–2.
Vögeli Galli, Nicole, and Beatrice Schweiger. “Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 7, 2019, pp. 1–2.
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