Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
Publikationstyp: Beitrag in Magazin oder Zeitung
Titel: Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt
Autor/-in: Müller, Frithjof
Hubschmid-Vierheilig, Elena
DOI: 10.21256/zhaw-3420
Erschienen in: Competence
Band(Heft): 7
Seiten: 38
Seiten bis: 39
Erscheinungsdatum: 2016
Verlag / Hrsg. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
ISSN: 2297-6140
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Personalstrategie; Risiko
Fachgebiet (DDC): 658.3: Personalmanagement
Zusammenfassung: Kurzfristige Personalstrategien wie Kündigungen oder Verlagerungen von Arbeitsplätzen ins Ausland stellen für die nachhaltige strategische Ausrichtung von Unternehmen ein Risiko dar und erschweren die digitale Transformation.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14259
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
sml-magazin-competence-nr7-38-39.pdf39.68 kBAdobe PDFMiniaturbild
Öffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.