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https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
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DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Müller, Frithjof | - |
dc.contributor.author | Hubschmid-Vierheilig, Elena | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-09T13:00:01Z | - |
dc.date.available | 2019-01-09T13:00:01Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.issn | 2297-6140 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14259 | - |
dc.description.abstract | Kurzfristige Personalstrategien wie Kündigungen oder Verlagerungen von Arbeitsplätzen ins Ausland stellen für die nachhaltige strategische Ausrichtung von Unternehmen ein Risiko dar und erschweren die digitale Transformation. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
dc.relation.ispartof | Competence | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Arbeitsmarkt | de_CH |
dc.subject | Personalstrategie | de_CH |
dc.subject | Risiko | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-3420 | - |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 39 | de_CH |
zhaw.pages.start | 38 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 7 | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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File | Description | Size | Format | |
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Müller, F., & Hubschmid-Vierheilig, E. (2016). Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt. Competence, 7, 38–39. https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
Müller, F. and Hubschmid-Vierheilig, E. (2016) ‘Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt’, Competence, 7, pp. 38–39. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.
F. Müller and E. Hubschmid-Vierheilig, “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt,” Competence, vol. 7, pp. 38–39, 2016, doi: 10.21256/zhaw-3420.
MÜLLER, Frithjof und Elena HUBSCHMID-VIERHEILIG, 2016. Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt. Competence. 2016. Bd. 7, S. 38–39. DOI 10.21256/zhaw-3420
Müller, Frithjof, and Elena Hubschmid-Vierheilig. 2016. “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt.” Competence 7: 38–39. https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.
Müller, Frithjof, and Elena Hubschmid-Vierheilig. “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt.” Competence, vol. 7, 2016, pp. 38–39, https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.
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