Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt
Authors: Müller, Frithjof
Hubschmid-Vierheilig, Elena
DOI: 10.21256/zhaw-3420
Published in: Competence
Volume(Issue): 7
Page(s): 38
Pages to: 39
Issue Date: 2016
Publisher / Ed. Institution: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
ISSN: 2297-6140
Language: German
Subjects: Arbeitsmarkt; Personalstrategie; Risiko
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Abstract: Kurzfristige Personalstrategien wie Kündigungen oder Verlagerungen von Arbeitsplätzen ins Ausland stellen für die nachhaltige strategische Ausrichtung von Unternehmen ein Risiko dar und erschweren die digitale Transformation.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14259
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute for Organizational Viability (IOV)
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Müller, F., & Hubschmid-Vierheilig, E. (2016). Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt. Competence, 7, 38–39. https://doi.org/10.21256/zhaw-3420
Müller, F. and Hubschmid-Vierheilig, E. (2016) ‘Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt’, Competence, 7, pp. 38–39. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.
F. Müller and E. Hubschmid-Vierheilig, “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt,” Competence, vol. 7, pp. 38–39, 2016, doi: 10.21256/zhaw-3420.
MÜLLER, Frithjof und Elena HUBSCHMID-VIERHEILIG, 2016. Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt. Competence. 2016. Bd. 7, S. 38–39. DOI 10.21256/zhaw-3420
Müller, Frithjof, and Elena Hubschmid-Vierheilig. 2016. “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt.” Competence 7: 38–39. https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.
Müller, Frithjof, and Elena Hubschmid-Vierheilig. “Riskante Entscheide am Arbeitsmarkt.” Competence, vol. 7, 2016, pp. 38–39, https://doi.org/10.21256/zhaw-3420.


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