Publication type: | Conference other |
Type of review: | Not specified |
Title: | Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten |
Authors: | Neumann, Uwe |
Conference details: | Hospital Forum 2015, Zürich, 2015 |
Issue Date: | 2015 |
Language: | German |
Subjects: | Changemanagement |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12625 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Neumann, U. (2015). Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten. Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
Neumann, U. (2015) ‘Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten’, in Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
U. Neumann, “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten,” in Hospital Forum 2015, Zürich, 2015, 2015.
NEUMANN, Uwe, 2015. Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten. In: Hospital Forum 2015, Zürich, 2015. Conference presentation. 2015
Neumann, Uwe. 2015. “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten.” Conference presentation. In Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
Neumann, Uwe. “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten.” Hospital Forum 2015, Zürich, 2015, 2015.
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