| Publikationstyp: | Konferenz: Sonstiges |
| Art der Begutachtung: | Keine Angabe |
| Titel: | Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten |
| Autor/-in: | Neumann, Uwe |
| Angaben zur Konferenz: | Hospital Forum 2015, Zürich, 2015 |
| Erscheinungsdatum: | 2015 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Changemanagement |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12625 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Neumann, U. (2015). Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten. Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
Neumann, U. (2015) ‘Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten’, in Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
U. Neumann, “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten,” in Hospital Forum 2015, Zürich, 2015, 2015.
NEUMANN, Uwe, 2015. Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten. In: Hospital Forum 2015, Zürich, 2015. Conference presentation. 2015
Neumann, Uwe. 2015. “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten.” Conference presentation. In Hospital Forum 2015, Zürich, 2015.
Neumann, Uwe. “Als Führungskraft Lern- und Veränderungsprozesse gestalten.” Hospital Forum 2015, Zürich, 2015, 2015.
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