Publication type: Conference paper
Type of review: Peer review (publication)
Title: Wie HR-Beratung die wahrgenommene Bedeutung und Effektivität des HRM beeinflussen kann
Authors: Müller, Andrea
Proceedings: Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der „Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011
Editors of the parent work: Reinhardt, Rüdiger
Page(s): 202
Pages to: 213
Conference details: 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 11.-12. Februar 2011
Issue Date: 2012
Publisher / Ed. Institution: Pabst Science Publishers
Publisher / Ed. Institution: Lengerich
ISBN: 978-3-89967-775-1
Language: German
Subjects: Wirtschaftspsychologie; Personalmanagement; Führungsstil; Organisatorischer Wandel; Unternehmenskultur; Unternehmenserfolg; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Human Resource Management; Human Resources
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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