Publication type: Conference paper
Type of review: Peer review (publication)
Title: Wie HR-Beratung die wahrgenommene Bedeutung und Effektivität des HRM beeinflussen kann
Authors: Müller, Andrea
Proceedings: Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der „Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011
Editors of the parent work: Reinhardt, Rüdiger
Pages: 202
Pages to: 213
Conference details: 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Stuttgart, 11.-12. Februar 2011
Issue Date: 2012
Publisher / Ed. Institution: Pabst Science Publishers
Publisher / Ed. Institution: Lengerich
ISBN: 978-3-89967-775-1
Language: German
Subjects: Wirtschaftspsychologie; Personalmanagement; Führungsstil; Organisatorischer Wandel; Unternehmenskultur; Unternehmenserfolg; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Human Resource Management; Human Resources
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12339
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: 
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.