| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2013 | Intervision : kollegiales Coaching professionell gestalten | Lippmann, Eric D. |
| 2013 | Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting | Lippmann, Eric |
| 2013 | Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen | Steiger, Thomas; Lippmann, Eric |
| 2013 | In pursuit of the “real it" in consulting : the function and operation of systemic organizational consulting | Zirkler, Michael |
| Oct-2012 | Frauen und Führung : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine | Streuli, Elisa |
| 2012 | Positive Leadership : bessere Leistung durch einen »positiven« Führungsstil | Chies Fischer, Sieglind; Lippmann, Eric |
| 2012 | Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler Veränderung | Lippmann, Eric |
| 2012 | Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führen | Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael |
| 2012 | Like it, lead it statt Chronic-Change-Fatigue-Syndrom : welche Erkenntnisse lassen sich aus den Beiträgen ableiten? | Lippmann, Eric |
| 2012 | Geleitwort | Steinebach, Christoph |
| 2012 | Führen ist lernbar | Streuli, Elisa; Neumann, Uwe |
| 2012 | Mit Biss und Ampelkompetenz : je höher man beruflich aufsteigt, desto wichtiger wird die innere Ampel | Streuli, Elisa |
| 2012 | Bewertung von Studien im Coaching und im Change Management | Künzli, Hansjörg; Vogt, Kathrin |
| 2012 | Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten | Zirkler, Michael; Schibli, Andre |
| 2012 | Change Management : von der Strategie zur Umsetzung | Klink, Thomas |
