Publication type: Conference paper
Type of review: Not specified
Title: Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften
Authors: Müller, Andrea
Scheidegger, Nicoline
Simon, Silvia
Wyssen, Theophil
Published in: Arbeitsbericht IBR
Proceedings: Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung 2010
Pages: 77
Pages to: 92
Conference details: Forschungsmarkt Regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung, Luzern, 1. September 2010
Issue Date: 2011
Publisher / Ed. Institution: Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Hochschule Luzern
ISSN: 1662-162X
Language: German
Subjects: Conjointanalyse; Arbeitgeberwahl; HRM; Arbeitgeberattraktivität
Subject (DDC): 658.3: Human resource management
Abstract: Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung 2010: Raumwirksame Politiken: Synergien und Konflikte – Die Neue Regionalpolitik im Kontext aktueller Raum-, Wirtschafts-, Landschafts- und Umweltfragen
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10311
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.