Title: Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften
Authors : Müller, Andrea
Scheidegger, Nicoline
Simon, Silvia
Wyssen, Theophil
Published in : Arbeitsbericht IBR
Proceedings: Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung 2010
Pages : 77
Pages to: 92
Conference details: Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung, Luzern, 2010
Publisher / Ed. Institution : Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Hochschule Luzern
Issue Date: 2011
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Type of review: Not specified
Language : German
Subjects : Conjointanalyse; Arbeitgeberwahl; HRM; Arbeitgeberattraktivität
Subject (DDC) : 658.3: Human resource management
Abstract: Forschungsmarkt regiosuisse & Tagung Regionalentwicklung 2010: Raumwirksame Politiken: Synergien und Konflikte – Die Neue Regionalpolitik im Kontext aktueller Raum-, Wirtschafts-, Landschafts- und Umweltfragen
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Human Capital Management (ZHCM)
Publication type: Conference Paper
ISSN: 1662-162X
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10311
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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