Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-4355
Title: Krisenmanagement : Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Authors : Sabatella, Filomena
Streuli, Elisa
Published in : KMU-Magazin
Volume(Issue) : 2013
Issue : 12
Publisher / Ed. Institution : KMU-Magazin
Issue Date: Dec-2013
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subjects : Führungskraft; Mitarbeiter; Krise; Gesellschaft; Glaubwürdigkeit; Transparenz
Subject (DDC) : 658.4: Executive Management
Abstract: Krisen führen zu markanten und raschen gesellschaftlichen Veränderungen. Dies stellt Führungspersonen und Mitarbeitende vor enorme Herausforderungen. Schlüsselfaktor zum Erfolg ist eine solide Vertrauensbasis untereinander. Denn je unsicherer die wirtschaftliche Situation, desto wichtiger werden Orientierung und Vertrauen. Die einzige Konstante ist der Wandel. Wenn der technische Fortschritt mit Siebenmeilenschritten auf uns zukommt, passt Altbewährtes nicht mehr. Innovative Lösungsansätze sind erforderlich, aber noch kaum entwickelt oder erprobt. Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Transparenz in der Kommunikation, realistische Zuversicht in die gemeinsamen Problemlösefähigkeiten sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitenden und Kollegen für ihr aussergewöhnliches Engagement sind in Krisen entscheidend. Auch wenn sie nicht die ultimative Erfolgsgarantie bieten, sind sie doch entscheidende Faktoren, die man als Führungsperson beeinflussen kann. Geduld und Humor sind Kamele, die uns durch jede Wüste ziehen, sie sind auch die Kamele, die uns immer wieder die demütige Einsicht in die Begrenzung der eigenen Möglichkeiten lehren.
Departement: Angewandte Psychologie
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
DOI : 10.21256/zhaw-4355
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9418
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