Beraten und Lernen

Lippmann, Eric; Negri, Christoph

doi:10.1007/978-3-642-12625-3_9

Publication type:	Book part
Type of review:	Editorial review
Title:	Beraten und Lernen
Authors:	Lippmann, Eric Negri, Christoph
DOI:	10.1007/978-3-642-12625-3_9
Published in:	Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung
Editors of the parent work:	Negri, Christoph
Page(s):	315
Pages to:	348
Issue Date:	2010
Publisher / Ed. Institution:	Springer
Publisher / Ed. Institution:	Berlin
ISBN:	978-3-642-12624-6 978-3-642-12625-3
Language:	German
Subjects:	Personalschulung; Beratung; Lernen; Kommunikation; Kommunikationstheorie; Nonverbale Kommunikation; Beratungspsychologie; Bildung und Erziehung; Training; Strategien; Personalmanagement; Personalentwicklung
Subject (DDC):	158: Applied psychology 658.3: Human resource management
Abstract:	Bezogen auf Personalentwicklung werden grundlegende Aspekte von Beraten und Lernen besprochen. Folgende Punkte werden dabei thematisiert: (1) Grundlagen der Kommunikation für die Moderation und Beratung (grundlegende Aspekte der menschlichen Kommunikation; Axiome menschlicher Kommunikation; die vier Seiten einer Nachricht (Sachinhalt, Selbstoffenbarung, Beziehung, Appell); nonverbale Kommunikation; kommunikative Kompetenz für Moderation und Beratung), (2) Moderation und Visualisierung (die Moderationsmethode; die Moderatorin bzw. der Moderator; Durchführen einer Moderation; Basistechniken; ausgewählte Moderationsmethoden), (3) Beratung in der Rolle als Bildungsfachperson (Definition von Beratung; professionelle Beratung; Experten-, Prozess- und Komplementärberatung; Formen von Beratung in der Bildung; typische Phasen einer Beratung).
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7703
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Lippmann, E., & Negri, C. (2010). Beraten und Lernen. In C. Negri (ed.), Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung (pp. 315–348). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9

Lippmann, E. and Negri, C. (2010) ‘Beraten und Lernen’, in C. Negri (ed.) Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer, pp. 315–348. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9.

E. Lippmann and C. Negri, “Beraten und Lernen,” in Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung, C. Negri, Ed. Berlin: Springer, 2010, pp. 315–348. doi: 10.1007/978-3-642-12625-3_9.

LIPPMANN, Eric und Christoph NEGRI, 2010. Beraten und Lernen. In: Christoph NEGRI (Hrsg.), Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer. S. 315–348. ISBN 978-3-642-12624-6

Lippmann, Eric, and Christoph Negri. 2010. “Beraten und Lernen.” In Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung, edited by Christoph Negri, 315–48. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9.

Lippmann, Eric, and Christoph Negri. “Beraten und Lernen.” Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung, edited by Christoph Negri, Springer, 2010, pp. 315–48, https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9.