Title: Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung
Editors: Negri, Christoph
Extent : 460
Publisher / Ed. Institution : Springer
Publisher / Ed. Institution: Berlin
Issue Date: 2010
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Type of review: Not specified
Language : German
Subjects : Personalschulung; Weiterbildung im Beruf; Organisationslernen; Personalmanagement; Personalauslese; Personalausbildung
Subject (DDC) : 158: Applied psychology
370: Education
Abstract: In Zeiten rasanter organisationaler Veränderungen und wirtschaftlicher Umbrüche stehen auch Bildungsfachleute und Personalentwickler vor der Herausforderung, ihre Kernaufgaben neu zu definieren, das Aufgabenspektrum zu erweitern, unternehmerisch mitzudenken und ihre Rollen im eigenen Unternehmen zu stärken. Doch woran können sie sich dabei orientieren? Modetrends von heute werden vielleicht schon morgen durch andere wieder abgelöst - was davon hat Bestand und Substanz? Die angewandte Psychologie bietet hierzu einen Orientierungsrahmen, denn viele Aufgaben der modernen betrieblichen Bildungsarbeit sind psychologischer Natur: Lernprozesse von Erwachsenen in Einzel- und Gruppensettings gestalten, Führungskräfte beraten und weiterentwickeln, Veränderungsprozesse begleiten, mit verschiedenen Anspruchsgruppen in Verhandlung treten. Das vorliegende Buch enthält alles, was die Psychologie für eine moderne, nachhaltige betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung zu bieten hat. Dabei werden auch aktuelle Themen wie E-Learning, arbeitsintegrierte Lehr- und Lernformen, erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Training, Bildungsmarketing, Performance Management oder Corporate Learning aufgegriffen. Die Grundlage des Buches ist ein seit vielen Jahren erfolgreicher Weiterbildungslehrgang für Bildungsmanager und Personalentwickler am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich. Es ist von Praktikern für Praktiker geschrieben und bietet neben psychologischen Grundlagen auch nützliche Instrumente, Checklisten und konkrete Handlungsanweisungen. Anhand von Konzepten und Methoden für das Bildungsmanagement bzw. die betriebliche Aus- und Weiterbildung wird über angewandte Psychologie für die Personalentwicklung informiert. Inhalt: (1) Christoph Negri und Mitarbeiter: Grundlagen, Kompetenzen und Rollen. (2) Theo Huelshoff und Mitarbeiter: Lernpsychologie. (3) Peter Wuermli: Entwicklung der Personalentwicklung in Organisationen: Rück- und Ausblick. (4) Birgitta Braun: Curriculare Planungsphasen von Lehr-/Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung. (5) Baerbel Schwalbe und Mitarbeiter: Gestaltung von Bildungsveranstaltungen: Aktuelle Methoden und Trends. (6) Mirjam Kalt: Lernprozesse von Gruppen begleiten. (7) Siegfried Ottmayer und Mitarbeiter: Bildungsmanagementprozesse. (8) Eric Lippmann und Christoph Negri: Beraten und Lernen. (9) Claus D. Eck und Mitarbeiter: Management-Development. (10) Volker Kiel: Wandel in Organisationen - Grundlagen und Prinzipien des Change Managements aus systemischer Perspektive. (11) Baerbel Schwalbe: Gesellschaftliche Aspekte und Einflüsse auf das Lernen.
Departement: Angewandte Psychologie
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Publication type: Book
DOI : 10.1007/978-3-642-12625-3
ISBN: 978-3-642-12624-6
978-3-642-12625-3
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7673
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