| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2017 | The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals | Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline |
| 2017 | Adaptive conjoint analysis of professionals’ job preferences | Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2013 | Von den Ambitionen des HR-Managements | Ledergerber, Kuno; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline |
| 2011 | Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ES | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | Auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2011 | Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia |
| 2010 | Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting" | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans |
| 2010 | Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnen | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2010 | Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekannt | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
