| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2021 | Verbesserungen der virtuellen Arbeitskultur durch Gamification | Kühnis, Benjamin; Schwab, Simon |
| 2021 | People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte | Gerber, Marius; Sparr, Jennifer; Cuadra, Noemi |
| 2021 | Verbesserungen der virtuellen Arbeitskultur durch Gamification | Kühnis, Benjamin; Mettler, Marcel |
| 2021 | The strategic use of microlearning as a training approach for the purpose of workforce skills development in multinational corporations | Graf, Christian Olivier; Guhl, Selina; Loh Joey, Krystal |
| 2021 | Leading in Switzerland and Poland : a case study of leadership practices in financial services | Steinmann, Marc; Pugnetti, Carlo |
| 13-Aug-2020 | Leistungsträger heute – Outplacement-Kandidaten morgen? : Laufbahn von Professionals im Banking der Zukunft | Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael |
| 2020 | Erfolgreich sein und bleiben - trotz Wandel | Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela |
| 2020 | Das Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Referenzauskunft | Vögeli Galli, Nicole; Müller, Rolf |
| 2020 | Potenziale entfalten | Sigg, Anita; Grimm, Selina |
| 2020 | Fachkräftemangel in der Baubranche : Erfolgsfaktoren und Herausforderungen für Schweizer KMU hinsichtlich der fortschreitenden digitalen Transformation | Müller, Frithjof; Ledergerber, Kuno; Nef, Oliver |
| 2020 | Suche nach Sinn : Aufbruch zu einer neuen HR-Funktion | Gerber, Marius; Rietmann, Konrad |
| 2020 | Digital competence revolution and human resource development in the United Kingdom and Switzerland | Hubschmid-Vierheilig, Elena; Rohrer, Monika; Mitsakis, Fotios |
| 2020 | Mitarbeiterengagement : reden wir alle vom Gleichen? Eine wissenschaftliche Definition | Meister, Marco; Blumer, Philipp; Müller, Frithjof |
| 2020 | Die fünf Voraussetzungen für Mitarbeiterengagement | Meister, Marco; Blumer, Philipp; Müller, Frithjof |
