| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2011 | Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia |
| 2011 | Das HR im Bann von Informatik-Tools | Willi, Hans |
| 2011 | Pay for Performance : ein resistenter Virus | Willi, Hans |
| 2011 | Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht | Willi, Hans |
| 2011 | Die Mär vom ausgetrockneten Arbeitsmarkt | Willi, Hans |
| 2011 | Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ES | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2011 | The leader's dilemma : how to build an empowered and adaptive organization without losing control | Röösli, Franz; Bunce, Peter; Hope, Jeremy |
| 2011 | MbO auf Biegen und Brechen | Willi, Hans |
| 2011 | Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
| 2010 | Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting" | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans |
| 2010 | Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnen | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2010 | Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekannt | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
| 2010 | Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis | Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris |
| 2010 | Mentoring-Programm - und dann? | Pichel, Kerstin |
| 2010 | Talent Management : Modethema oder Notwendigkeit? | Ledergerber, Kuno |
