| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Not specified |
| Title: | Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting |
| Authors: | Lippmann, Eric |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-55810-2_11 |
| Published in: | Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte |
| Editors of the parent work: | Lippmann, Eric Pfister, Andres Jörg, Urs |
| Page(s): | 459 |
| Pages to: | 481 |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher / Ed. Institution: | Springer |
| Publisher / Ed. Institution: | Berlin |
| ISBN: | 978-3-662-55809-6 978-3-662-55810-2 |
| Language: | German |
| Subjects: | Führung; Qualität; Coach; Psychologie; Beratungsprozess |
| Subject (DDC): | 158: Applied psychology 658.4: Executive Management |
| Abstract: | Wenn Führungskräfte heute im Rahmen ihrer Tätigkeit mit verschiedenen Formen der Beratung in Berührung kommen, so ist es wichtig, dass sie sich als Kunden „kundig“ fühlen bezüglich der Qualitätsaspekte solcher Dienstleistungen. Dieses Kapitel geht zuerst der Frage nach, was professionelle Beratung ausmacht und was die zentralen Anlässe für Beratungen sein können. Die Beschreibung von Ablauf und Design von Beratungsprojekten geben eine Orientierung über die wichtigen Phasen in einem Beratungsprozess. Um je nach Situation die richtige Beratungsform wählen zu können, werden die wichtigsten Settings der Einzel- und Gruppenberatung beschrieben. Einige Hinweise zu Suche und Auswahl von Beratern unterstützen die Führungskraft darin, auf die wesentlichen Punkte zu achten. Der letzte Abschnitt setzt sich kritisch mit dem Modewort „Führungskraft als Coach“ auseinander und zeigt Möglichkeiten und Grenzen der Beratung aus der Führungsrolle auf. |
| Further description: | Überarbeitete und aktualisierte fünfte Auflage |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30497 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Lippmann, E. (2019). Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting. In E. Lippmann, A. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte (pp. 459–481). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_11
Lippmann, E. (2019) ‘Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting’, in E. Lippmann, A. Pfister, and U. Jörg (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer, pp. 459–481. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_11.
E. Lippmann, “Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting,” in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, E. Lippmann, A. Pfister, and U. Jörg, Eds. Berlin: Springer, 2019, pp. 459–481. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_11.
LIPPMANN, Eric, 2019. Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting. In: Eric LIPPMANN, Andres PFISTER und Urs JÖRG (Hrsg.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer. S. 459–481. ISBN 978-3-662-55809-6
Lippmann, Eric. 2019. “Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting.” In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, edited by Eric Lippmann, Andres Pfister, and Urs Jörg, 459–81. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_11.
Lippmann, Eric. “Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting.” Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, edited by Eric Lippmann et al., Springer, 2019, pp. 459–81, https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_11.
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