| Publikationstyp: | Buchbeitrag |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Agilität in Organisationen |
| Autor/-in: | Zirkler, Michael Werkmann-Karcher, Birgit |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-65308-1_16 |
| Erschienen in: | Personalpsychologie für das Human Resource Management |
| Herausgeber/-in des übergeordneten Werkes: | Werkmann-Karcher, Birgit Müller, Andrea Zbinden, Tatjana |
| Seite(n): | 307 |
| Seiten bis: | 327 |
| Erscheinungsdatum: | 2023 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Springer |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Berlin |
| ISBN: | 978-3-662-65307-4 978-3-662-65308-1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement 658.406: Innovationsmanagement, Change Management |
| Zusammenfassung: | Agilität in und von Organisationen gilt heute als Erfolgsfaktor in dynamischen und komplexen Marktbedingungen. Dabei besteht ein Spannungsfeld zwischen Planung, Kontrolle, Routine einerseits und der raschen Beantwortung von Entscheidungsfragen andererseits. Agilität stellt einen Lösungsversuch dar, Komplexitäten in Organisationen sinnvoll zu begegnen. Für das Human Resource Management (HRM) stellt sich die Frage, wie es sowohl selbst steigenden Erwartungen gerecht werden als auch die Organisation bei einer angemessenen Agilisierung unterstützen kann. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/28555 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Psychologisches Institut (PI) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Zirkler, M., & Werkmann-Karcher, B. (2023). Agilität in Organisationen. In B. Werkmann-Karcher, A. Müller, & T. Zbinden (eds.), Personalpsychologie für das Human Resource Management (pp. 307–327). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16
Zirkler, M. and Werkmann-Karcher, B. (2023) ‘Agilität in Organisationen’, in B. Werkmann-Karcher, A. Müller, and T. Zbinden (eds) Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin: Springer, pp. 307–327. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16.
M. Zirkler and B. Werkmann-Karcher, “Agilität in Organisationen,” in Personalpsychologie für das Human Resource Management, B. Werkmann-Karcher, A. Müller, and T. Zbinden, Eds. Berlin: Springer, 2023, pp. 307–327. doi: 10.1007/978-3-662-65308-1_16.
ZIRKLER, Michael und Birgit WERKMANN-KARCHER, 2023. Agilität in Organisationen. In: Birgit WERKMANN-KARCHER, Andrea MÜLLER und Tatjana ZBINDEN (Hrsg.), Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin: Springer. S. 307–327. ISBN 978-3-662-65307-4
Zirkler, Michael, and Birgit Werkmann-Karcher. 2023. “Agilität in Organisationen.” In Personalpsychologie für das Human Resource Management, edited by Birgit Werkmann-Karcher, Andrea Müller, and Tatjana Zbinden, 307–27. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16.
Zirkler, Michael, and Birgit Werkmann-Karcher. “Agilität in Organisationen.” Personalpsychologie für das Human Resource Management, edited by Birgit Werkmann-Karcher et al., Springer, 2023, pp. 307–27, https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16.
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