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dc.contributor.authorWerkmann-Karcher, Birgit-
dc.contributor.authorZirkler, Michael-
dc.contributor.authorWindlinger Inversini, Lukas-
dc.contributor.authorWeber, Clara-
dc.date.accessioned2023-08-28T14:28:59Z-
dc.date.available2023-08-28T14:28:59Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.isbn978-3-662-65307-4de_CH
dc.identifier.isbn978-3-662-65308-1de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/28524-
dc.description.abstractDie Flexibilisierung der Arbeit findet wesentlich in räumlichen und zeitlichen Dimensionen statt. Insbesondere in den Bereichen der Wissensarbeit sind mithilfe digitaler Mittel Flexibilisierungen möglich. Sie ziehen jedoch verschiedene psychologische, soziale und organisatorische Konsequenzen nach sich, die insgesamt den Charakter der Arbeit verändern. Entsprechende Arbeitsmodelle versuchen, den veränderten Anforderungen und Bedingungen gerecht zu werden. Sie müssen komplexe und teilweise widersprüchliche Bedürfnisse und Aspekte von Individuen, Teams, Organisationen und weiteren Anspruchsgruppen adressieren. Diese werden im Beitrag ausführlich diskutiert und mit Gestaltungshinweisen versehen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.relation.ispartofPersonalpsychologie für das Human Resource Managementde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectArbeitsmodellde_CH
dc.subjectFlexibilisierungde_CH
dc.subjectArbeitsorganisationde_CH
dc.subjectDigitalisierungde_CH
dc.subjectWissensarbeitde_CH
dc.subject.ddc331: Arbeitsökonomiede_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleFlexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeitde_CH
dc.typeBuchbeitragde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementLife Sciences und Facility Managementde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Facility Management (IFM)de_CH
zhaw.publisher.placeBerlin, Heidelbergde_CH
dc.identifier.doi10.1007/978-3-662-65308-1_13de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end279de_CH
zhaw.pages.start245de_CH
zhaw.parentwork.editorWerkmann-Karcher, Birgit-
zhaw.parentwork.editorMüller, Andrea-
zhaw.parentwork.editorZbinden, Tatjana-
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewNot specifiedde_CH
zhaw.webfeedWorkplace Managementde_CH
zhaw.author.additionalNode_CH
zhaw.display.portraitYesde_CH
Appears in collections:Publikationen Life Sciences und Facility Management

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Werkmann-Karcher, B., Zirkler, M., Windlinger Inversini, L., & Weber, C. (2023). Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit. In B. Werkmann-Karcher, A. Müller, & T. Zbinden (eds.), Personalpsychologie für das Human Resource Management (pp. 245–279). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13
Werkmann-Karcher, B. et al. (2023) ‘Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit’, in B. Werkmann-Karcher, A. Müller, and T. Zbinden (eds) Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 245–279. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13.
B. Werkmann-Karcher, M. Zirkler, L. Windlinger Inversini, and C. Weber, “Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit,” in Personalpsychologie für das Human Resource Management, B. Werkmann-Karcher, A. Müller, and T. Zbinden, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2023, pp. 245–279. doi: 10.1007/978-3-662-65308-1_13.
WERKMANN-KARCHER, Birgit, Michael ZIRKLER, Lukas WINDLINGER INVERSINI und Clara WEBER, 2023. Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit. In: Birgit WERKMANN-KARCHER, Andrea MÜLLER und Tatjana ZBINDEN (Hrsg.), Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin, Heidelberg: Springer. S. 245–279. ISBN 978-3-662-65307-4
Werkmann-Karcher, Birgit, Michael Zirkler, Lukas Windlinger Inversini, and Clara Weber. 2023. “Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit.” In Personalpsychologie für das Human Resource Management, edited by Birgit Werkmann-Karcher, Andrea Müller, and Tatjana Zbinden, 245–79. Berlin, Heidelberg: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13.
Werkmann-Karcher, Birgit, et al. “Flexibilisierung der Arbeit in Raum und Zeit.” Personalpsychologie für das Human Resource Management, edited by Birgit Werkmann-Karcher et al., Springer, 2023, pp. 245–79, https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_13.


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