Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses

Zai, Mirjam

doi:10.21256/zhaw-27214

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Publication type:	Master thesis
Title:	Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses
Authors:	Zai, Mirjam
Advisors / Reviewers:	Egli, Urs Vögeli Galli, Nicole
DOI:	10.21256/zhaw-27214
Extent:	61
Issue Date:	2022
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution:	Winterthur
Language:	German
Subject (DDC):	344: Labor, social, education and cultural law (CH) 658.3: Human resource management
Abstract:	Soziale Medien haben sich in den letzten Jahren im privaten Bereich wie auch in der Geschäftswelt als einen festen Bestandteil in der digitalen Kommunikation etabliert. Arbeitgebende und Mitarbeitende nutzen soziale Medien immer häufiger aus unterschiedlichen Gründen. Durch die Nutzung von sozialen Medien sind beide Seiten verschiedenen Risiken ausgesetzt. Deren Folgen reichen von Streitereien über Eigentumsverhältnisse und Arbeitszeitnutzung, Shitstorms, Cyberangriffen bis hin zu existenzbedrohenden Imageschädigungen für Unternehmen. Diese Masterthesis untersucht, wo die rechtlichen Risiken im Arbeitsverhältnis bei der Nutzung von sozialen Medien liegen und wie Arbeitgeber diesen am effektivsten begegnen. Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurden die Risikofelder im Internet recherchiert. Danach erfolgte für die einzelnen Themen eine Gesetzes-, Literatur- und Urteilsanalyse. Die Thesis zeigt auf, dass die Problematiken sehr vielfältig sind. Gewisse Themen sind altbekannt und haben auch in der digitalen Welt Nährboden gefunden. Andere Risiken sind erst durch die Digitalisierung und Nutzung von sozialen Medien entstanden. Insbesondere die Themenbereiche Datenschutz, Persönlichkeitsschutz, Treuepflicht sowie Geheimhaltungspflicht werden durch die Nutzung von sozialen Medien tangiert. Für Arbeitgeber sind speziell die rechtlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf Überwachungsmassnahmen sowie Sanktionen von Bedeutung. Mit dem Straf-, Urheber-, Gleichstellungs-, Datenschutz- sowie dem Wettbewerbsrecht sind auch weitere Rechtsgebiete in die komplexe Thematik der Social-Media-Nutzung im Arbeitsverhältnis eingebunden. Für Arbeitgeber lohnt es sich kaum, bei Konflikten den Rechtsweg zu beschreiten. Faktoren wie finanzieller und zeitlicher Aufwand, beschränkter Schadenersatz sowie Unklarheiten in Bezug auf die Rechtsauslegung spielen dabei eine Rolle. Entsprechend ist der Fokus von Unternehmen auf Präventivmassnahmen zu setzen, um die verschiedenen Risiken zu minimieren. Insbesondere die Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf die vielfältigen Fallstricke sowie die Erstellung von Social-Media- Richtlinien sind zu empfehlen. Dabei einher geht auch dich Entwicklung der Social- Media-Kompetenz der Mitarbeitenden. Die Masterthesis zeigt auf, dass die digitale Entwicklung und der Faktor Mensch zu vielseitigen Herausforderungen an der Schnittstelle von Personalmanagement und Arbeitsrecht führen.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/27214
License (according to publishing contract):	CC BY 4.0: Attribution 4.0 International
Departement:	School of Management and Law
Appears in collections:	WB-Master

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Zai, M. (2022). Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-27214

Zai, M. (2022) Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-27214.

M. Zai, “Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2022. doi: 10.21256/zhaw-27214.

ZAI, Mirjam, 2022. Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Zai, Mirjam. 2022. “Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-27214.

Zai, Mirjam. Rechtliche Risiken von sozialen Medien im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2022, https://doi.org/10.21256/zhaw-27214.