Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung

Ziegler, Maya

doi:10.21256/zhaw-26962

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Publication type:	Master thesis
Title:	Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung
Authors:	Ziegler, Maya
Advisors / Reviewers:	Schreiber, Marc
DOI:	10.21256/zhaw-26962
Extent:	72
Issue Date:	2022
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution:	Winterthur
Language:	German
Subject (DDC):	158: Applied psychology
Abstract:	In der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung werden Bilder schon lange und oft eingesetzt. Die selbstgesteuerte Lösungsfindung ist ein neuerer Trend. Die vorliegende Arbeit vereint beide Themen und beantwortet folgende Fragen: Welchen Nutzen zur Meisterung von herausfordernden Situationen können Kund:innen der Studienlaufbahnberatung aus der selbständigen Bearbeitung des Arbeitsmittels "Ressourcenbilder" auf der Seite laufbahn-diagnostik.ch ziehen? Was für eine Anleitung ist dabei hilfreich, insbesondere, um mit der selbstgeschriebenen Geschichte zu arbeiten? Dies mit dem Ziel herauszufinden, ob es sinnvoll ist, den Kund:innen ein Arbeitsblatt zu den Ressourcenbildern für die selbstgesteuerte Bearbeitung mitzugeben, und ein entsprechendes Arbeitsblatt zu erarbeiten. Die Arbeit stützt sich auf die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen, (PSI-Theorie) von Julius Kuhl mit den vier Erkennungssystemen Extensionsgedächtnis, Intuitive Verhaltenssteuerung, Intentionsgedächtnis und Objekterkennungssystem, und auf das Arbeitsmittel "Ressourcenbilder", entwickelt vom Team um Marc Schreiber am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Zur Beantwortung der Fragestellungen wurden fünf Kund:innen der Studienlaufbahnberatung des Beratungs- und Informationszentrum für Bildung und Beruf (BIZ) Luzern in einem Leitfadeninterview befragt, die Interviews transkribiert und gemäss qualitativer Inhaltsanalyse (inhaltliche Strukturierung) nach Mayring analysiert. Die Resultate zeigen, dass die Kund:innen einiges an Nutzen aus der Übung mit den Ressourcenbildern und dem Arbeitsblatt ziehen können: Sie beruhigen sich und nutzen das Extensionsgedächtnis. Sie fokussieren auf die relevanten Punkte, gewinnen Zuversicht und Kraft, erkennen hilfreiche Ressourcen und neue, stimmige Lösungsansätze. Denn sie kommen vom Objekterkennungssystem ins Extensionsgedächtnis – es findet also Selbstwachstum statt. Hingegen kann aufgrund der Ergebnisse nichts dazu gesagt werden, ob Ressourcenbilder auch für die Zielumsetzung hilfreich sind. Die Interviewpartner:innen fanden die Übung mehrheitlich hilfreich und können sich vorstellen, sie wieder anzuwenden, und zwar zu beruflichen und privaten, komplexeren und auch banaleren Themen. Die Resultate zeigen auch, dass es relevant ist, dass man die Übung korrekt durchführt, und dass das Arbeitsblatt zweckdienlich ist. Es wurde aufgrund der Rückmeldungen angepasst und steht im Anhang F zur Verfügung.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/26962
License (according to publishing contract):	CC BY 4.0: Attribution 4.0 International
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	IAP-Anerkennungspreis

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Ziegler, M. (2022). Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-26962

Ziegler, M. (2022) Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-26962.

M. Ziegler, “Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2022. doi: 10.21256/zhaw-26962.

ZIEGLER, Maya, 2022. Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Ziegler, Maya. 2022. “Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-26962.

Ziegler, Maya. Ressourcenbilder – selbstgesteuert : eine Studie zum Nutzen des Arbeitsmittels «Ressourcenbilder» ausserhalb der Laufbahnberatung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2022, https://doi.org/10.21256/zhaw-26962.