Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-25407
Publication type: Contribution to magazine or newspaper
Title: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte
Authors: Bardy, Gian-Rico
Gyöngyösi, Natalie
Mölleney, Matthias
et. al: No
DOI: 10.21256/zhaw-25407
Published in: Personal Schweiz
Volume(Issue): 2022
Issue: März
Page(s): 26
Pages to: 27
Issue Date: Mar-2022
Publisher / Ed. Institution: WEKA
ISSN: 1664-5693
Language: German
Subjects: Rekrutierung; Künstliche Intelligenz
Subject (DDC): 006: Special computer methods
658.3: Human resource management
Abstract: Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI/AI) ist beim Recruiting kein Randphänomen mehr - und bleibt trotzdem umstritten. Werden Personalentscheidungen dadurch besser im Sinne von vorurteilsfrei? Und wiegt die eingesparte Zeit die schleichende Entmenschlichung bei der Personalauswahl auf?
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25407
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: Applied Psychology
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2022_Bardy_Debatte-KI-Personalauswahl_PersonalSchweiz.pdf251.8 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.