Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit |
Authors: | Stohwasser, Stephanie |
et. al: | No |
Published in: | ius.focus |
Volume(Issue): | 2017 |
Issue: | 10 |
Issue Date: | 2017 |
Publisher / Ed. Institution: | Helbing & Lichtenhahn |
ISSN: | 1663-2702 1663-8549 |
Language: | German |
Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
Abstract: | Eine Arbeitnehmerin, der während des unbezahlten Mutterschaftsurlaubs gekündigt wird, kann nicht davon ausgehen, dass sie für die Zeit nach Ablauf des Urlaubs bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses von ihrer Arbeitspflicht befreit ist. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21658 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Stohwasser, S. (2017). Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit. ius.focus, 2017(10).
Stohwasser, S. (2017) ‘Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit’, ius.focus, 2017(10).
S. Stohwasser, “Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit,” ius.focus, vol. 2017, no. 10, 2017.
STOHWASSER, Stephanie, 2017. Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit. ius.focus. 2017. Bd. 2017, Nr. 10
Stohwasser, Stephanie. 2017. “Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit.” ius.focus 2017 (10).
Stohwasser, Stephanie. “Fristlose Entlassung wegen Fernbleiben von der Arbeit.” ius.focus, vol. 2017, no. 10, 2017.
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