Publication type: Book part
Type of review: Editorial review
Title: Diversität : Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund
Authors: Eberhardt, Daniela
Neumann, Stefanie
Streuli, Elisa
et. al: No
DOI: 10.1007/978-3-662-55810-2_19
Published in: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
Pages: 885
Pages to: 909
Issue Date: 28-Sep-2018
Publisher / Ed. Institution: Springer
Publisher / Ed. Institution: Berlin, Heidelberg
ISBN: 978-3-662-55809-6
978-3-662-55810-2
Language: German
Subjects: Diversitätsmanagement
Subject (DDC): 658.4: Executive Management
Abstract: Mit der zunehmenden Mobilität und Vielfalt von Arbeits- und Lebensformen wächst auch die Vielfalt von Menschen, die mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen und kulturellen Wissensbeständen aufeinandertreffen und zusammenarbeiten. Damit diese Zusammenarbeit gelingen kann, steht besonders die Führung vor der Aufgabe, die Unterschiedlichkeiten zu verstehen und als Ressourcen zu nutzen, aber auch die daraus entstehenden Konfliktpotenziale wahrzunehmen. Unterschiedliche Perspektiven erweitern den kollektiven Denk- und Handlungsraum. Die Rolle der Führung ist es, diesen Raum im Hinblick auf die Ziele der Organisation gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu nutzen und sinnhaft zu gestalten.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21537
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: Applied Psychology
Organisational Unit: Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:Publikationen Angewandte Psychologie

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